Die berufliche Vorsorge umfasst viele Dimensionen: die Verbindung mit der staatlichen Vorsorge (1. Säule) und der privaten Vorsorge (3. Säule), die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, die Vielfalt der Akteure und natürlich alle finanziellen, versicherungsmathematischen und rückversicherungstechnischen Aspekte. Dieses komplexe Gebiet kann Unternehmen oder Versicherte leicht einschüchtern oder verunsichern, wenn es darum geht, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Genau hier setzt die FCT-Gruppe an: Wir bieten Lösungen an, die so einfach und flexibel wie möglich und gleichzeitig so umfassend und individuell wie benötigt sind!

Die zahlreichen Fragen zur beruflichen Vorsorge, die die jüngste Abstimmung über die BVG-Reform aufgeworfen hat, zeigen einmal mehr, wie wichtig die Kommunikation im Bereich der 2. Säule ist.  In diesem Zusammenhang wird deutlich, dass die Vorsorgeeinrichtungen eine wichtige Verantwortung innehaben und eine zentrale Rolle dabei spielen, ein besseres Verständnis dieses komplexen und oft missverstandenen Themas bei den Versicherten zu fördern. Wie reagiert die FCT-Gruppe auf diesen Kommunikationsbedarf? Das wollen wir von Frau Aleksandra Simic wissen, einer Absolventin der HEC Lausanne in Management, die seit 10 Jahren bei der FCT-Gruppe als Key Account Managerin tätig ist. Für sie stellt die Aufgabe, ihre Kunden und Versicherten zu informieren, zu beraten und zu betreuen, das Herzstück ihres Berufs dar.

Anlässlich der kürzlich veröffentlichten jährlichen PwC-Umfrage zu Vorsorgeplänen mit individueller Wahl der Anlagestrategie („1e-Pläne“) hatten wir die Gelegenheit, ein Interview mit Bastien Lorenzini, Key Account Manager der FCT-Gruppe, zu führen. 

L'exemple du conglomérat DIXI

Die berufliche Vorsorge ist ein umfassendes und komplexes Thema, das uns alle betrifft, nicht nur für die optimale Vorbereitung auf den Ruhestand, sondern auch in vielen anderen Lebensphasen. Für viele von uns stellt das in der 2. Säule angesparte Kapital einen wichtigen Teil des Gesamtvermögens dar. All diese Gründe unterstreichen die Bedeutung, dass die Versicherten die Herausforderungen besser verstehen und ihre Leistungen und Rechte kennen.

Per 1. Juli 2024 werden François Kissling und Fabien Delessert als Co-CEOs der FCT Services AG die Nachfolge von Arpad Soos antreten. Die FCT Services AG ist für die Leitung und Entwicklung der beiden Stiftungen der Gruppe – FCT und FCT 1e – verantwortlich. 

Si vous êtes chef d’entreprise ou responsable RH d’une PME, vous le savez, il vous incombe, ainsi qu’aux représentants des employés, de trouver un modèle de prévoyance professionnelle qui soit aussi optimal que possible

La fin de l’année est traditionnellement le moment de faire le bilan de l’année écoulée et de prendre de bonnes résolutions pour la suivante. Mais elle peut être aussi une opportunité de prendre un peu de hauteur et de partager un message de reconnaissance et d’espoir.

Le 9 novembre 2023, le Groupe FCT a célébré son 25e anniversaire lors d'une soirée festive au Salon Privé de QoQa à Bussigny.

La loi révisée sur la Protection des Données (ci-après « nLPD ») est entrée en vigueur le 1er septembre 2023.

Titulaire du diplôme d’expert-comptable, Reto Staeheli contribue au succès du groupe FCT depuis 18 ans en qualité de Key Account Manager.

Au sein de son département commercial, le groupe FCT a la chance de pouvoir compter sur trois jeunes Key Account Managers qui participent activement à son développement grâce à leurs nombreuses compétences et à leur enthousiasme communicatif : Aleksandra Simic, Joël Batista et Nicolas Wilson

Monsieur Cédric Le Tallec est le fondateur et le directeur de deux sociétés de services actives dans le domaine du conseil aux entreprises.

La part de la fortune de la prévoyance professionnelle détenue par des FCC n’a cessé d’augmenter récemment jusqu’à atteindre aujourd’hui près de la moitié des 1'200 milliards de CHF du 2ème pilier.